Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

Firmenname: Sicherheitstechnik Stolz GbR
Straße/Hausnummer: Konrad-Zuse-Straße 19-21
D-PLZ Ort: D-36251 Bad Hersfeld
Telefon: +49 66 21 | 96 800 93
Telefax: +49 66 21 | 6 13 18
E-Mail: info@sicherheitstechnik-stolz.de
Web: www.sicherheitstechnik-stolz.de

Geschäftsführer:

Jürgen Stolz & Björn Stolz

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:

002 372 300 26

Angaben zur Berufshaftpflichtversicherung:

HDI-Gerling Industrie Versicherung AG
HDI-Platz 1
30659 Hannover

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs.2 RStV:

Nadine Stolz & Björn Stolz, Konrad-Zuse-Straße 19-21, 36251 Bad Hersfeld

Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Informationen zum Datenschutz auf unserer Internetseite erhalten Sie in unserer » Datenschutzerklärung.

Disclaimer (Haftungsausschluss)

Haftung für Inhalte

Als Diensteanbieter sind wir gemäß § 7 Abs.1 TMG für eigene Inhalte auf diesen Seiten nach den allgemeinen Gesetzen verantwortlich. Nach §§ 8 bis 10 TMG sind wir als Diensteanbieter jedoch nicht verpflichtet, übermittelte oder gespeicherte fremde Informationen zu überwachen oder nach Umständen zu forschen, die auf eine rechtswidrige Tätigkeit hinweisen.

Verpflichtungen zur Entfernung oder Sperrung der Nutzung von Informationen nach den allgemeinen Gesetzen bleiben hiervon unberührt. Eine diesbezügliche Haftung ist jedoch erst ab dem Zeitpunkt der Kenntnis einer konkreten Rechtsverletzung möglich. Bei Bekanntwerden von entsprechenden Rechtsverletzungen werden wir diese Inhalte umgehend entfernen.

Haftung für Links

Unser Angebot enthält Links zu externen Webseiten Dritter, auf deren Inhalte wir keinen Einfluss haben. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich. Die verlinkten Seiten wurden zum Zeitpunkt der Verlinkung auf mögliche Rechtsverstöße überprüft. Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar.

Eine permanente inhaltliche Kontrolle der verlinkten Seiten ist jedoch ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Links umgehend entfernen.

Urheberrecht

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch gestattet.

Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden wir derartige Inhalte umgehend entfernen.

 

Angaben zu den Urheberrechten des verwendeten Bildmaterials
Sicherheit u. Datenschutz@MK-Photo_stock.adobe.com
Work Safety Medicine concept. Safe Health, Security Workplace. Medical worker using virtual interface offers work safety text icon@wladimir1804_stock.adobe.com
Civil engineer and safety officer inspection construction worker teamwork election steel truss in construction site@bannafarsai_stock.adobe.com
DSGVO, Datenschutz, Datenschutzgrundverordnung@DOC RABE Media_stock.adobe.com
Privacy@Jakub Jirsák_stock.adobe.com
Arbeitsschutz-1@Nik_fotolia.de
Sicherheit im Internet@tom_fotolia.com

Für weitere verwendete Bilder sind lt. Premium-Licence by freepik.com und Free Licence by pixabay.de die Angaben von Urheberrechten nicht erforderlich.